Duurzaamheid
Europ Assistance is toonaangevend in duurzame transformatie op systemische schaal. Door middel van strategische initiatieven op het gebied van milieu, sociale zaken en governance (ESG), integreert de Groep toonaangevende praktijken die gericht zijn op het verminderen van de ecologische voetafdruk, terwijl ze inclusie en respect voor fundamentele mensen- en arbeidsrechten bevorderen.Door zich te baseren op data-analyse en innovatieve normen voor de sector vast te stellen, garandeert de afdeling niet alleen de naleving van de regelgeving, maar positioneert zij Europ Assistance ook als een referentieacteur in de duurzame transitie.
Onze betrokkenhei
De Groep streeft ernaar bij te dragen aan een hoogwaardige economische en sociale ontwikkeling, gebaseerd op respect voor mensenrechten en fundamentele arbeidsrechten, evenals op de bescherming van het milieu.
De Groep bevordert een cultuur van duurzaamheid in al zijn invloedsferen, in het bijzonder bij zijn medewerkers, klanten en leveranciers.
Verantwoordelijke verzekeraar & assistentiepartner
Waarde creëren voor klanten
Wij passen onze verzekeringsoplossingen en assistentiediensten voortdurend aan om relevantie, toegankelijkheid en eerlijke waarde voor klanten te waarborgen, terwijl we sociale en milieuoverwegingen integreren in productontwerp en dienstverlening.
Samenwerken met betrouwbare partners
Wij werken nauw samen met langdurige partnernetwerken, stellen duidelijke kwaliteits-, ethische en milieu-eisen en verankeren deze standaarden in onze inkoop, monitoring en dagelijkse samenwerking.
Vermindering van de milieueffecten
Wij richten ons op concrete acties om de milieuvoetafdruk van onze activiteiten te verminderen, waarbij we prioriteit geven aan de belangrijkste emissiebronnen via een gestructureerde NetZero-roadmap.
Bedrijf dat zich inzet voor de planeet
Meten, een traject bepalen & handelen
Onze driefasenaanpak — Meten, een traject bepalen, handelen — is afgestemd op het GHG Protocol en omvat Scope 1, 2 en 3.
Kortetermijndoelstellingen voor 2030 en gerichte acties
- Bedrijfsactiviteiten: netto-nul CO₂-uitstoot bereiken
- Assistentieactiviteiten: een vermindering van 10% van de koolstofintensiteit per economische eenheid ten opzichte van 2022 realiseren, via gerichte en concrete acties
Betrokkenheid van de waardeketen
Wij mobiliseren onze volledige waardeketen, van leveranciers tot partners, via gestructureerde programma’s die de vermindering van milieu-impact, de kwaliteit van dienstverlening en duurzame waardecreatie op lange termijn op elkaar afstemmen.
Verantwoordelijke burger
Maatschappelijke betrokkenheid
Sinds meer dan 60 jaar getuigen onze bijstandsactiviteiten van de maatschappelijke betrokkenheid van het bedrijf en zijn medewerkers. Zorg staat centraal in ons merk, onze waarden en onze dagelijkse operaties.
Eén gezamenlijke wereldwijde sociale missie
Disability en Inclusion staan centraal in onze maatschappelijke impact. Als onze gezamenlijke wereldwijde missie mobiliseren zij onze medewerkers via programma’s zoals ThinkAbility, vrijwilligersinitiatieven van medewerkers en vertrouwde samenwerkingen met NGO’s.
Naleving van ESG-regelgeving
Wij besteden veel aandacht aan het naleven van de regelgeving die van toepassing is op onze activiteiten. ESG-regelgeving wordt steeds strenger en stimuleert bedrijven om nog duurzamer te worden — een doel waar wij zowel op groepsniveau als op lokaal niveau naar streven.
Werkgever verantwoordelijk
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI)
Diverse ecosystemen die verschillende talenten, culturen en achtergronden stimuleren, eerlijke processen die ervoor zorgen dat iedereen kan groeien en zich kan ontwikkelen, en een inclusieve en duurzame omgeving waarin iedereen tot bloei kan komen, vormen de drie kernpijlers van onze DEI‑strategie.
Kwaliteit van leven op het werk
We zijn een mensgerichte dienstverlenende onderneming en onze medewerkers zijn onze grootste kracht om troost en ondersteuning te bieden aan onze klanten. We zijn ervan overtuigd dat een vervullende werkervaring niet beperkt is tot de dagelijkse taken: het omvat een positieve en zorgzame werkomgeving, kansen voor ontwikkeling en een gezonde balans tussen werk en privéleven.
Herkwalificatie en vaardighedenontwikkeling
Wij hechten veel belang aan het aantrekken, ontwikkelen en waarderen van onze medewerkers door middel van continue leren en het opdoen van vaardigheden. Zorgen dat zij beschikken over de sleutelvaardigheden en de nodige mindset om te floreren in hun rol, de toekomstige groei te ondersteunen en de excellentie van onze diensten te versterken, is essentieel om onze strategische ambities te behalen.
Verantwoordelijke investeerder
Investeren in duurzame projecten
Met gebruikmaking van de expertise van Generali Insurance Asset Management (GIAM) worden onze beleggingsportefeuilles beheerd volgens een uitgebreid kader:
- Uitsluiting van bedrijven op basis van ethische principes
- We beoordelen green, social en sustainability‑linked bonds (SLB’s) en vermijden greenwashing
- We besteden bijzondere aandacht aan decarbonisatiestrategieën
- We moedigen bedrijven waarin we investeren aan om hun ESG‑praktijken te verbeteren via stemactiviteiten, dialoog en engagement
Meten en monitoren van onze ESG‑prestaties
GIAM integreert expliciet en systematisch ESG‑factoren in beleggingsanalyses en ‑beslissingen, om risico’s beter te beheersen en het rendement van de portefeuille te verbeteren.
De ESG‑prestaties worden elk kwartaal gemonitord.
We hebben al een doel vastgelegd
Ons doel heeft betrekking op green, social, sustainability en sustainability‑linked obligaties, uitgegeven door bedrijven of overheden, die voldoen aan de principes van de ICMA (International Capital Market Association).
Onze afstemming op de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties
De Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties maken een integraal onderdeel uit van de duurzame ontwikkelingsstrategie van Redion. Via onze vier duurzame bedrijfsrollen dragen we bij aan 8 van de 17 doelen die door de VN zijn vastgesteld.
Voor meer informatie over onze ESG-initiatieven, of voor vragen of suggesties: