Warum Redion?

Redion bietet ein sehr kollegiales und interkulturelles Umfeld, das von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschätzt wird. Durch unsere langjährige Expertise als Vorreiter der Branche bieten wir Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld und die Chance, sich weiterzuentwickeln.

Redion stellt einen hohen Anspruch an Qualität und Kundenzufriedenheit. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden entsprechend weitergebildet, gecoacht und dabei unterstützt, kompetent und eigenverantwortlich zu handeln. Die Ziele unserer Kunden und des Unternehmens besprechen wir offen, sodass der eigene Beitrag transparent ist.

Was uns ausmacht

Du arbeitest in einem motivierten und kollegialen Team sowie in einem Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet, schnelles und unternehmerisches Handeln großschreibt, Dir internationale Entwicklungsmöglichkeiten bietet und dabei seine soziale Verantwortung wahrnimmt.

Benefits

Redion sind neben zufriedenen Kunden auch zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Das Unternehmen versucht deswegen, durch Zusatzleistungen das Arbeitsumfeld so attraktiv wie möglich zu gestalten.

Gesundheitsmanagement

Redion ist ein Gesundheitsmanagement-Unternehmen und setzt sich natürlich auch für die Gesundheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Arbeitsalltag ein: Hierzu haben wir Aktionen und Programme zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickelt.

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Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du in unserem Karriereportal. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

Wissenswertes

Interkulturelles Arbeitsklima

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Redion in Deutschland stammen aus über 28 unterschiedlichen Nationen.

Weltweit für den Kunden im Einsatz

Das internationale Netzwerk der Redion leistet rund um die Uhr und überall auf der Welt Soforthilfe. So sind wir in alltäglichen und auch in Notsituationen überall an der Seite unserer Kunden.

Altersdurchschnitt und Betriebszugehörigkeit

Bei Redion arbeiten langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen. Das durchschnittliche Alter liegt bei 42 Jahren und die Betriebszugehörigkeit bei durchschnittlich 7 Jahren.

Haben Sie Fragen zur Bewerbung?

Unser Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter.

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