Ensemble vers votre prochaine destination

Chez Redion, vous avez la possibilité de changer les choses, du concept à l'impact.

Travailler chez Redion, c'est bien plus qu'un emploi.

Travailler chez nous, c’est faire partie d’une organisation où l’humain est au cœur de tout. C’est collaborer, se soutenir lorsque cela compte vraiment et avoir un impact positif chaque jour pour nos clients.
 
Il y a plus de 60 ans, nous avons lancé l’assistance voyage. Aujourd’hui, nous sommes devenus un acteur de référence dans le secteur de l’assurance voyage.
 
Mais notre ambition ne s’arrête pas là. Chaque jour, nous nous engageons à accompagner nos clients, où qu’ils soient et chaque fois qu’ils ont besoin de nous. Pour y parvenir, nous pouvons compter sur un solide réseau de collaborateurs expérimentés et de partenaires de confiance, qui mettent en commun leur expertise et leur engagement au service de nos clients.
 
Construisez avec nous l’avenir du voyage.
 

Découvrez nos espaces de travail

Travailler chez Redion, c’est bien plus qu’un emploi. C’est s’amuser, aider les personnes dans le besoin, collabrer avec des collègues et bien plus encore.

Nous comprenons mieux que quiconque à quel point le confort et la commodité sont importants sur le lieu de travail. C’est pourquoi nous avons soigneusement conçu et aménagé nos nouveaux locaux afin qu’ils reflètent la manière dont chacun aime travailler.

Un bureau réglable en hauteur pour vous permettre de travailler assis ou debout. Une terrasse sur le toit pour faire une pause. Des espaces calmes où vous pouvez vous isoler pour vous concentrer. Quelles que soient vos préférences, vous trouverez un espace de travail adapté à vos besoins.

La vie chez Redion

Fini les trajets quotidiens vers le bureau !

Chez Redion, nous croyons à un juste équilibre entre la collaboration au bureau et la flexibilité du télétravail.

Nous appliquons un modèle de travail hybride basé sur une règle de 50 %. Concrètement, sur 10 jours ouvrables, vous travaillez 5 jours au bureau et 5 jours à domicile. Une solution idéale pour mieux concilier vie professionnelle et engagements personnels.

Par ailleurs, la plupart de nos équipes bénéficient d’horaires flexibles. Que vous préfériez commencer tôt pour terminer plus tôt dans l’après-midi, ou au contraire démarrer votre journée un peu plus tard et travailler plus longtemps, nous vous offrons la flexibilité nécessaire pour adapter votre rythme de travail à votre mode de vie et à vos responsabilités en dehors du travail.

Plus de flexibilité, plus d’autonomie et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Diversité, notre force au quotidien

Chez Redion, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que les meilleures idées naissent de la diversité des expériences, des parcours et des points de vue.

C’est pourquoi nous valorisons, respectons et encourageons la diversité au sein de nos équipes. En favorisant un environnement inclusif où chacun peut être lui-même, nous cultivons l’innovation, la collaboration et l’esprit pionnier qui nous caractérisent.

Parce que la diversité et l’inclusion sont une source de richesse, de créativité et de progrès pour tous.

Paquet salarial attractif

Chez Redion, nous valorisons l’engagement et la contribution de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous proposons un package salarial attractif, complété par un large éventail d’avantages extralégaux.

Parmi ceux-ci figurent notamment des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance groupe pour la constitution d’une pension complémentaire, une intervention dans les frais de transport en commun, une indemnité de télétravail ainsi que des écochèques.

De plus, nos échelles salariales se situent 5 % au-dessus des barèmes du secteur, vous garantissant une rémunération compétitive qui reconnaît pleinement votre talent et votre engagement.

Parce que nous croyons qu’un travail de qualité mérite une reconnaissance à sa juste valeur.

Le temps de se ressourcer

Chez Redion, nous croyons en un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi vous bénéficiez de jours de congé supplémentaires en plus des congés légaux. Vous disposez ainsi de plus de temps pour voyager, vous détendre, profiter de vos proches ou faire face aux imprévus du quotidien.

En concertation avec votre responsable, vous planifiez vos congés de manière flexible afin d’assurer un équilibre optimal entre vos besoins personnels et les exigences de votre activité.

Plus de temps pour vous, plus de place pour ce qui compte vraiment.

Découvrez ce que nos collègues pensent de leur job

Le CARE au cœur de nos valeurs

Caring
Le CARE est la base de tout ce que nous faisons.

Collaborative
Nous co-construisons avec vous. Feuilles de route communes, partage d’insights, solutions conçues autour de votre manière réelle de fonctionner – et non des produits standards imposés à votre réalité.

Agile
Nous avançons à votre rythme. Réactivité rapide lorsque les marchés évoluent, adaptation immédiate lorsque vos besoins changent. Nous n’imposons pas le tempo – nous nous alignons sur le vôtre.

Reliable
Nous assumons chacun de nos engagements, à tous les niveaux. Chaque SLA, chaque promesse, chaque escalade – nous allons jusqu’au bout. Vous pouvez bâtir vos propres relations clients sur la solidité des nôtres.

Experts
60 années d’expertise opérationnelle, associées à une profonde maîtrise technique de l’assurance. Nous résolvons des problématiques complexes que les acteurs 100 % digitaux ou les opérateurs plus petits ne peuvent pas gérer.

Rejoignez-nous!

Rejoignez-nous et aidons ensemble les gens du monde entier!

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