Fenntarthatóság
A Redion – korábban Europ Assistance és Generali Employee Benefits – élen jár a rendszerszintű fenntarthatóság előmozdításában. A vállalat stratégiai környezeti, társadalmi és irányítási (ESG) kezdeményezései révén olyan korszerű gyakorlatokat integrál, amelyek csökkentik a környezeti terhelést, miközben támogatják a méltányos és igazságos munkakörnyezet kialakítását, valamint az alapvető emberi és munkavállalói jogok érvényesülését. Adatvezérelt megközelítéssel és úttörő iparági sztenderdek alkalmazásával a szervezet nem csupán a megfelelőséget biztosítja, hanem a Rediont a fenntartható átalakulás egyik meghatározó szereplőjeként pozicionálja.
Csoportszintű ESG Értéknyilatkozatunk
Fenntarthatósági megközelítésünk alapja a gondoskodás.
A Redion egy világos küldetésből született: támogatást nyújtani a nehéz helyzetbe került embereknek. Ez a küldetés velünk együtt fejlődött… és minket is fejlődésre ösztönzött.
Kezdetektől fogva az assistance tevékenység célja az volt, hogy összehangolt, hatékony választ adjon kritikus élethelyzetekre.
A gondoskodás számunkra nem pusztán vállalati érték, hanem működésünk alapvető irányelve. Munkatársaink nap mint nap a Caring, Collaborative, Agile, Reliable és Experts elvek mentén dolgoznak, amelyek meghatározzák döntéseinket és szolgáltatási kiválóság iránti elköteleződésünket.
Ez a közös szemlélet ösztönzi a vállalaton belüli egyéni kezdeményezéseket is, amelyek célja egy fenntarthatóbb és méltányosabb assistance- és biztosítási modell kialakítása.
Czytaj więcej
Kontynuujemy naszą drogę ESG, rozwijając się i ucząc, aby dostosować się do najwyższych standardów. Pozostając wierni naszemu DNA jako pionierskiej firmy stawiającej ludzi na pierwszym miejscu, działamy w sposób skoncentrowany i z realnym wpływem.
Jako lider w naszym sektorze mamy odpowiedzialność, by robić różnicę i przyczyniać się do wyznaczania standardów zrównoważonego rozwoju.
Przyspieszamy, kształtując nasze dotychczasowe praktyki oraz współtworząc rozwiązania z całym naszym ekosystemem — od partnerów i klientów końcowych po dostawców, których angażujemy, a przede wszystkim wewnętrznie, z udziałem naszych pracowników.
W tym ekosystemie prawdziwy postęp zależy od naszej zdolności do zaangażowania wszystkich interesariuszy. Innowujemy i podejmujemy działania, aby wyprzedzać oczekiwania naszych partnerów biznesowych i klientów końcowych, którzy motywują nas do tego, by iść dalej i szybciej.
Nasze zobowiązanie ESG opiera się na trzech kluczowych filarach:
Środowisko — kształtujemy naszą ścieżkę środowiskową, koncentrując się na obszarach, w których nasze działania mogą przynieść realny wpływ. We współpracy z partnerami i dostawcami rozwijamy nasze praktyki, aby lepiej wspierać klientów w obliczu rosnących wyzwań związanych ze zmianami klimatu.
W procesie optymalizacji operacyjnej bezpieczeństwo pozostaje naszym najwyższym priorytetem.
Społeczna odpowiedzialność — u historycznych podstaw naszej misji leży zaangażowanie w CARE, które wyznacza sposób, w jaki działamy i współpracujemy ze wszystkimi interesariuszami. Jest to strukturalny element naszej strategii, wzmacniany przez inicjatywy i programy realizowane w całej firmie, promujące bardziej inkluzywny i odpowiedzialny model prowadzenia działalności.
Ład korporacyjny — zobowiązujemy się do przestrzegania międzynarodowych standardów, jednocześnie rozwijając model zarządzania oparty na zaufaniu i autonomii. Zachęcamy wszystkich do działania, innowacji i eksperymentowania w ramach przejrzystych i etycznych zasad odzwierciedlających nasze wartości.
Aby tworzyć długoterminową, zrównoważoną wartość, dążymy do zakorzenienia naszego zaangażowania ESG w czterech kluczowych rolach: odpowiedzialnego ubezpieczyciela i partnera assistance, odpowiedzialnego pracodawcy, odpowiedzialnego inwestora oraz odpowiedzialnego obywatela korporacyjnego.
Nasza droga ESG to szansa i wspólny ruch. Dostosowuje się, ewoluuje i zawsze podąża za tą samą zasadą przewodnią: uczynić CARE naszym sposobem bycia w świecie.
Felelős és megbízható biztosítási és assistance partner
Értéket teremtünk ügyfeleink számára
Folyamatosan fejlesztjük biztosítási és assistance megoldásainkat, hogy azok ügyfeleink igényeihez igazodjanak, könnyen hozzáférhetők legyenek és tartós értéket teremtsenek. Termék- és szolgáltatásfejlesztési folyamatainkba következetesen integráljuk a társadalmi és környezeti szempontokat, ezzel is erősítve felelős működésünket.
Megbízható partnerekkel működünk együtt
Tartós partnerkapcsolatainkra építve olyan együttműködési kereteket alakítunk ki, amelyek egyértelmű minőségi, etikai és környezeti normákat határoznak meg. Ezeket a normákat integráljuk beszerzési és ellenőrzési folyamataikba, valamint mindennapi működésünkbe, ezzel is támogatva a következetes és felelős vállalati gyakorlatot.
Csökkentjük a környezeti hatásokat
Környezeti lábnyomunk csökkentését konkrét, mérhető intézkedések mentén valósítjuk meg. A Net Zero ütemtervünk a legjelentősebb kibocsátási területekre irányul, és a vállalat fenntartható működésének alapját képezi.
Felelősséget vállalunk a jövő generációiért
Mérjük, tervezzük, megvalósítjuk a változást
Háromlépcsős megközelítésünk – Mérés, Pálya meghatározása, Cselekvés – összhangban áll a GHG‑protokollal, és kiterjed az 1., 2. és 3. kibocsátási kategóriára.
2030‑as célok és kulcsfontosságú intézkedések:
Vállalati tevékenységünk: nettó zéró szén-dioxid‑kibocsátás elérése
Segítségnyújtási tevékenységünkben 10%-os karbonintenzitás‑csökkentést érünk el 2022‑höz képest, olyan célzott intézkedésekkel, amelyek valódi hatást generálnak.
Fejlesztjük beszállítói és partneri együttműködéseinket
Beszállítóinkat és partnereinket átfogó, strukturált programokba vonjuk be, hogy működésünkben összehangoltan érvényesüljön a környezeti hatáscsökkentés, a szolgáltatásminőség javítása és a fenntartható értékteremtés.
Társadalmi szerepvállalásunk
Társadalmi elköteleződésünk
Több mint hat évtizede végzett segítségnyújtási tevékenységünk jól tükrözi vállalatunk és munkatársaink társadalmi felelősségvállalását. A gondoskodás a márkánk alapja, működésünk szerves része, és meghatározza mindennapi döntéseinket.
Egy közös globális ügy, amely összeköt bennünket
Társadalmi programjaink fókuszában a fogyatékossággal élő emberek támogatása és a befogadó társadalom erősítése áll. Munkatársainkat olyan kezdeményezések mozgósítják világszerte, mint a ThinkAbility program, az önkéntes aktivitások és a civil szervezetekkel kialakított partnerségek.
ESG‑szabályozások betartása
Kiemelt figyelmet fordítunk a tevékenységünkre vonatkozó szabályozások maradéktalan betartására. Az ESG‑elvárások folyamatosan szigorodnak, és egyre magasabb fenntarthatósági követelményeket támasztanak a vállalatokkal szemben. Ezeknek csoportszinten és helyi szinten egyaránt meg kívánunk felelni.
Felelősséget vállalunk munkatársainkért
A sokszínűség, az egyenlőség és a befogadás támogatása
A különböző képességek, kultúrák és háttér befogadására épülő ökoszisztéma, a mindenki fejlődését biztosító méltányos folyamatok, valamint egy befogadó és fenntartható munkakörnyezet – ez a három pillére DEI stratégiánknak.
Munkahelyi életminőség
Emberközpontú vállalatként működünk, ahol munkatársaink jelentik legnagyobb erősségünket ügyfeleink támogatásában. Meggyőződésünk, hogy a teljes értékű munkavégzés túlmutat a feladatokon: magában foglalja a támogató munkakörnyezetet, a fejlődési lehetőségeket és az egészséges munka‑magánélet egyensúlyt.
Átképzés és továbbképzés
Stratégiánk középpontjában áll a tehetséggondozás, munkatársaink fejlesztése és megtartása. A folyamatos tanulásra és készségfejlesztésre épülő megközelítésünk biztosítja, hogy munkatársaink rendelkezzenek azokkal a kulcskompetenciákkal és szemlélettel, amelyek támogatják a magas színvonalú szolgáltatásnyújtást. Fejlesztési programjaink célja, hogy minden munkatársunk felkészülten és magabiztosan járuljon hozzá ügyfeleink sikeréhez.
Felelős befektető
Fenntartható projektekbe történő befektetés
A Generali Insurance Asset Management (GIAM) szakértelmére támaszkodva befektetési portfólióinkat egy átfogó, felelős befektetési keretrendszer mentén kezeljük, amely magában foglalja:
vállalatok kizárását etikai elvek alapján,
zöld, társadalmi és fenntarthatósági célú (SLB) kötvények értékelését, a „greenwashing” elkerülésére fókuszálva,
a kibocsátók dekarbonizációs stratégiáinak kiemelt vizsgálatát,
a befektetett vállalatok ösztönzését az ESG‑gyakorlatok fejlesztésére szavazati jog gyakorlásával, párbeszéddel és aktív részvényesi szerepvállalással.
ESG‑teljesítmény mérése és nyomon követése
A GIAM az ESG‑szempontokat egyértelműen és rendszerszinten integrálja a befektetési elemzésekbe és döntésekbe, ezzel támogatva a kockázatok hatékonyabb kezelését és a portfóliók teljesítményének javítását.
ESG‑eredményeinket negyedéves rendszerességgel monitorozzuk.
Már konkrét célokat is meghatároztunk
Célkitűzésünk a zöld, társadalmi és fenntarthatósági célhoz kötött kötvényekre terjed ki, amelyeket vállalatok vagy kormányok bocsátanak ki, és amelyek megfelelnek az ICMA (International Capital Market Association) által meghatározott irányelveknek. Ezzel biztosítjuk, hogy befektetéseink hiteles, nemzetközileg elismert sztenderdek mentén járuljanak hozzá a fenntartható gazdasági és társadalmi fejlődéshez.
Hozzájárulásunk az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljaihoz
Hozzájárulásunk az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljaihoz
Az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljai (SDG‑k) keretet adnak ESG‑stratégiánk számára. Négy fenntartható üzleti szerepünkön keresztül nyolc SDG‑hez járulunk hozzá, a globális célokat konkrét vállalati intézkedésekké alakítva – a szolgáltatásaink karbonlábnyomának csökkentésétől kezdve a fogyatékossággal élő emberek támogatásán és a befogadás előmozdításán át a felelős beszerzési gyakorlatokig és az etikus üzleti működésig.
