Trajnost

Podjetje Redion je v ospredju pri spodbujanju sistemske trajnosti. S strateškimi okoljskimi, socialnimi in upravljavskimi (ESG) pobudami skupina vključuje najsodobnejše prakse, ki zmanjšujejo vpliv na okolje, hkrati pa spodbujajo vključenost ter temeljne človekove in delavske pravice.Z izkoriščanjem podatkovno podprtih vpogledov in pionirskih industrijskih standardov oddelek ne le zagotavlja skladnost, temveč se podjetje Redion postavlja kot vodilno podjetje na področju trajnostne preobrazbe.

Naša zaveza

Pri podjetju Redion smo se rodili iz jasne ideje: skrbeti za ljudi v stiski.

Ideja, ki je rasla z nami … in zahvaljujoč kateri smo rasli tudi mi.

Asistenčne storitve so bile že od samega začetka zasnovane kot usklajen odziv na kritične situacije.

CARE ni le beseda. Za naše zaposlene, ki vsak dan poosebljajo naše vrednote, ima konkreten pomen: smo skrbni, sodelovalni, agilni, zanesljivi in ​​strokovnjaki. Ta načela vodijo naša dejanja, navdihujejo naše projekte in podpirajo našo zavezanost zagotavljanju storitev na najvišji ravni.

Ta skupna vizija spodbuja tudi individualne pobude v celotnem podjetju za ustvarjanje bolj trajnostnega in vključujočega modela asistenčnih in zavarovalniških storitev.

Na svoji poti ESG napredujemo in se nenehno učimo, da bi dosegli najvišje standarde. Zvesti svojemu bistvu – kot pionirsko podjetje, ki postavlja ljudi na prvo mesto – delujemo osredotočeno in z merljivim učinkom.

Kot vodilni v svojem sektorju nosimo odgovornost, da prinašamo spremembe in sodelujemo pri postavljanju trajnostnih standardov.

Pospešujemo razvoj s preoblikovanjem obstoječih praks in s sodelovanjem z našim celotnim ekosistemom – od partnerjev in končnih strank do ponudnikov, ki jih vključujemo v delovanje, ter, kar je še pomembneje, znotraj podjetja, z našimi zaposlenimi.

V tem ekosistemu je pravi napredek odvisen od naše sposobnosti, da k sodelovanju pritegnemo vse deležnike. Inoviramo in spodbujamo premike, da bi predvideli pričakovanja naših poslovnih partnerjev in končnih strank, ki nas ženejo, da gremo dlje in hitreje.

Naša zaveza ESG temelji na treh ključnih stebrih:

Okolje – svojo okoljsko pot oblikujemo s poudarkom na področjih, kjer lahko z našim delovanjem dosežemo dejanski učinek. V tesnem sodelovanju s partnerji in ponudniki razvijamo svoje prakse, da bi strankam nudili boljšo podporo pri soočanju z vse večjimi izzivi, ki jih prinašajo podnebne spremembe.
Tudi pri optimizaciji poslovanja ostaja varnost naša prednostna naloga.

Družba – v samem jedru našega poslanstva je zaveza načelu skrbi (CARE), ki usmerja naše delovanje in odnose z vsemi deležniki. To je temeljni del naše strategije, ki ga krepijo številne pobude in programi po vsem podjetju, usmerjeni v bolj vključujoče in odgovorno poslovanje.

Upravljanje – zavezani smo spoštovanju mednarodnih standardov, hkrati pa razvijamo model upravljanja, ki temelji na zaupanju in avtonomiji. Vse spodbujamo k delovanju, inoviranju in eksperimentiranju znotraj transparentnega in etičnega okvira, ki odraža naše vrednote.

Za ustvarjanje dolgoročne trajnostne vrednosti našo zavezo ESG vključujemo v štiri ključne vloge: odgovoren zavarovatelj in partner na področju asistenčnih storitev, odgovoren delodajalec, odgovoren vlagatelj in odgovoren družbeni subjekt.

Naša pot ESG je priložnost in skupno prizadevanje. Nenehno se prilagaja in razvija, pri tem pa ji vedno služi isto vodilo: da načelo skrbi (CARE) postane naš način bivanja v svetu.

Odgovorna zavarovalnica in partner pri asistenčnih storitvah

Ustvarjanje vrednosti za stranke

Naše zavarovalniške rešitve in storitve pomoči nenehno prilagajamo, da so ustrezne, dostopne in strankam zagotavljajo ustrezno vrednost, pri čemer v oblikovanje izdelkov in zagotavljanje storitev vključujemo družbene in okoljske vidike.

Sodelovanje z zaupanja vrednimi partnerji

Tesno sodelujemo z našimi dolgoletnimi partnerskimi mrežami, pri čemer postavljamo jasna pričakovanja glede kakovosti, etike in okolja ter te standarde vključujemo v naše nabave, spremljanje in vsakodnevno sodelovanje.

Zmanjševanje vpliva na okolje

Osredotočamo se na konkretne ukrepe za zmanjšanje okoljskega odtisa našega delovanja, pri čemer dajemo prednost najpomembnejšim virom emisij prek strukturiranega načrta neto ničelnih emisij.

Podjetje, odgovorno za planet

Izmeri, določi smer in ukrepaj

Naš trifazni pristop – izmeri, določi smer in ukrepaj – je v skladu s Protokolom o toplogrednih plinih in zajema emisije 1., 2. in 3. obsega.

Kratkoročni cilji in konkretni ukrepi za leto 2030

Korporativne dejavnosti: doseči leto ničelne emisije ogljika

Dejavnosti spodbujanja: doseči 10-odstotno zmanjšanje intenzivnosti ekonomskega ogljika v primerjavi z letom 2022 s ciljno usmerjenimi in izvedljivimi ukrepi

Vključenost v vrednostno verigo

Vključujemo celotno vrednostno verigo, od dobaviteljev do partnerjev, prek strukturiranih programov, ki povezujejo zmanjšanje vpliva na okolje, kakovost storitev in dolgoročno trajnostno ustvarjanje vrednosti.

Odgovorni član podjetja

Družbena angažiranost

Že več kot 60 let so naše dejavnosti pomoči dokaz družbene zavezanosti našega podjetja in naših ljudi. Skrb je del naše blagovne znamke, naših vrednot in našega vsakodnevnega dela.

Ena skupna globalna družbena pobuda

Zdravstvena prikrajšanost in vključenost sta v središču našega družbenega vpliva. Kot naša skupna globalna pobuda mobilizirajo naše ljudi prek programov, kot je ThinkAbility, prostovoljstvo zaposlenih in partnerstva z zaupanja vrednimi nevladnimi organizacijami.

Skladnost z okoljskimi, družbenimi in upravljavskimi standardi (ESG)

Pozorno spremljamo skladnost s predpisi, ki veljajo za naše poslovanje. Predpisi ESG postajajo strožji in podjetja spodbujajo k še večji trajnosti, za kar si prizadevamo tako na ravni skupine kot na lokalni ravni.

Odgovorni delodajalec

Spodbujanje raznolikosti, enakosti in vključenosti

Raznoliko okolje, ki podpira različne sposobnosti, kulture in ozadja, pošteni postopki, ki vsem omogočajo rast in razvoj, ter vključujoče in trajnostno delovno okolje, kjer lahko vsi uspevajo, so trije glavni stebri naše strategije DEI.

Kakovost delovnega življenja

Naše poslovanje temelji na skrbi za ljudi, naši ljudje pa so naša največja moč pri pomoči našim strankam. Verjamemo, da izpolnjujoča delovna izkušnja presega samo delo. Vključuje pozitivno in spodbudno delovno okolje, priložnosti za rast in zdravo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem.

Prekvalifikacija in razvoj znanj in spretnosti

Zavezani smo k privabljanju, razvoju in priznavanju naših ljudi s stalnim učenjem in razvojem znanj in spretnosti. To zagotavlja, da imajo ključne veščine in ustrezno uvrstitev za uspeh na svojem delovnem mestu, podporo prihodnji rasti in spodbujanje kakovosti storitev, kar je bistveno za uresničevanje naših strateških ambicij.

Odgovorni vlagatelj

Vlaganje v trajnostne projekte

Z uporabo strokovnega znanja družbe Generali Insurance Assets Management (GIAM) upravljamo naše naložbene portfelje v skladu s celovitim okvirom:

  • Izključujemo podjetja na podlagi etičnih načel.
  • Ocenjujemo zelene, socialne in SLB obveznice ter preprečujemo greenwashing.
  • Posebno pozornost namenjamo strategijam za razogljičenje.
  • Podjetja, v katera vlagamo, podpiramo pri izboljšanju njihovih praks ESS z glasovanjem, dialogom in aktivnim sodelovanjem.

Merjenje in spremljanje naše uspešnosti ESG

GIAM eksplicitno in sistematično vključuje dejavnike ESG v naložbene analize in odločitve za boljše upravljanje tveganj in izboljšanje uspešnosti portfelja.

Uspešnost ESG se spremlja četrtletno.

Cilj smo si že zastavili

Naš cilj zajema zelene, socialne, trajnostne in s trajnostjo povezane obveznice, ki jih izdajo podjetja ali vlade, ki so v skladu z načeli ICMA (Mednarodno združenje kapitalskih trgov).

Naš prispevek k ciljem trajnostnega razvoja ZN

Cilji trajnostnega razvoja Združenih narodov (SDG) zagotavljajo referenčni okvir za našo strategijo ESG.
S svojimi štirimi trajnostnimi poslovnimi vlogami prispevamo k osmim ciljem trajnostnega razvoja s pretvarjanjem globalnih ciljev v konkretne ukrepe, od zmanjšanja ogljičnega odtisa naših storitev pomoči do podpore zdravstveni prikrajšanosti in vključenosti, odgovornega javnega naročanja in etičnih poslovnih praks.

United Nation 3 Good Health
United Nation 4 Quality Education
United Nation 5 Gender Equality
United Nation 6 Clean Water
United Nation 8 Decent Work
United Nation 10 Reduced Inequalities
United Nation 11 Sustainable cities
United Nation 13 Climate Action
Ponosni smo, da podpiramo ekipo elitnih parašportnikov. Ti prvaki, ki tekmujejo na najvišji ravni v svojih disciplinah, poosebljajo vrednote odličnosti, odpornosti in vključenosti, ki jih bomo dolgoročno podpirali in spodbujali.

Če želite izvedeti več o naših ESG pobudah ali imate kakršna koli vprašanja ali predloge

stopite v stik z našo ekipo za trajnostni razvoj

Stopite v stik z našo ekipo za trajnostni razvoj

Search the site

Are you looking for something specific?