Trajnost
Spoločnosť Redion je na čele snáh o systémovú udržateľnosť. Prostredníctvom strategických iniciatív v oblasti životného prostredia, sociálnych vecí a správy (ESG) skupina integruje najmodernejšie postupy, ktoré znižujú vplyv na životné prostredie a zároveň podporujú inklúziu a základné ľudské a pracovné práva.Využívaním poznatkov založených na údajoch a priekopníckych priemyselných štandardov oddelenie nielen zabezpečuje dodržiavanie predpisov, ale aj posilňuje pozíciu spoločnosti Redion ako lídra v oblasti udržateľnej transformácie.
Náš manifest ESG skupiny
Udržateľnosť sa začína CARE
V spoločnosti Redion sme vznikli z jasnej myšlienky: starať sa o ľudí v núdzi.
Myšlienky, ktorá rástla spolu s nami… a vďaka ktorej sme rástli aj my.
Asistenčné služby boli od samého začiatku navrhnuté ako koordinovaná reakcia na kritické situácie.
CARE nie je len slovo. Pre našich zamestnancov, ktorí každý deň stelesňujú naše hodnoty, má konkrétny význam: sme starostliví (Caring), spolupracujúci (Collaborative), agilní (Agile), spoľahliví (Reliable) a odborníci (Experts). Tieto princípy usmerňujú naše konanie, inšpirujú naše projekty a podporujú náš záväzok poskytovať služby na najvyššej úrovni.
Táto spoločná vízia zároveň podnecuje individuálne iniciatívy naprieč spoločnosťou s cieľom vytvárať udržateľnejší a inkluzívnejší model asistenčných a poisťovacích služieb.
Čítať viac
We are moving forward on our ESG journey, continuing our learning curve to align with the highest standards. True to our DNA as a pioneering people-first company, we act with focus and impact.
As a leader in our sector, we have a responsibility to make a difference and contribute to setting sustainability standards.
We accelerate by shaping our existing practices and by co-constructing with our entire ecosystem – from our partners and end-customers to the providers we mobilize, and more importantly, internally, from our own people.
In this ecosystem, true progress depends on our ability to bring all stakeholders along with us. We innovate and make things move to anticipate the expectations of our business partners and end-customers, who drive us to go further and faster.
Our ESG commitment rests on three key dimensions:
Environment — we are shaping our environmental journey by focusing on areas where our actions can have real impact. Working closely with our partners and providers, we are evolving our practices to better support our clients as they navigate the growing challenges brought by climate change.
When operational optimization happens, safety remains our top priority.
Social — at the historic heart of our mission is our commitment to CARE, which guides the way we operate and interact with all our stakeholders. This is a structural part of our strategy, reinforced by initiatives and programs across the company that foster a more inclusive and responsible way of doing business.
Governance — we are committed to upholding international standards while cultivating a governance model built on trust and autonomy. We encourage everyone to act, innovate, and experiment within a transparent and ethical framework that reflects our values.
To create long-term sustainable value, we aim to embed our ESG commitment across four key roles: responsible insurer and assistance partner, responsible employer, responsible investor, and responsible corporate citizen.
Our ESG journey is an opportunity and a collective movement. It adapts, evolves, and always follows the same guiding principle: making CARE our way of being in the world.
Zodpovedný poisťovateľ a partner v oblasti asistenčných služieb
Vytváranie hodnoty pre zákazníkov
Neustále prispôsobujeme naše poistné riešenia a asistenčné služby tak, aby boli relevantné, dostupné a poskytovali zákazníkom primeranú hodnotu, pričom do návrhu produktov a poskytovania služieb začleňujeme sociálne a environmentálne aspekty.
Spolupráca s dôveryhodnými partnermi
Úzko spolupracujeme s našimi dlhodobými sieťami partnerov, stanovujeme jasné očakávania v oblasti kvality, etiky a životného prostredia a tieto štandardy začleňujeme do nákupu, monitorovania a každodennej spolupráce.
Znižovanie vplyvu na životné prostredie
Zameriavame sa na konkrétne opatrenia na znižovanie environmentálnej stopy našich činností, pričom prostredníctvom štruktúrovaného plánu Net Zero uprednostňujeme najvýznamnejšie zdroje emisií.
Spoločnosť zodpovedná voči planéte
Merať, definovať smerovanie a konať
Náš trojfázový prístup – merať, definovať smerovanie a konať – je v súlade s GHG Protocol a zahŕňa emisie rozsahu Scope 1, 2 a 3.
Krátkodobé ciele do roku 2030 a konkrétne opatrenia
- Firemné činnosti: dosiahnuť čisté nulové emisie uhlíka
- Asistenčné činnosti: dosiahnuť 10 % zníženie ekonomickej uhlíkovej intenzity v porovnaní s rokom 2022 prostredníctvom cielených a realizovateľných opatrení
Zapojenie hodnotového reťazca
Zapájame celý náš hodnotový reťazec, od dodávateľov až po partnerov, prostredníctvom štruktúrovaných programov, ktoré prepájajú znižovanie vplyvu na životné prostredie, kvalitu služieb a dlhodobé vytváranie udržateľnej hodnoty.
Zodpovedný člen spoločnosti
Spoločenská angažovanosť
Už viac ako 60 rokov sú naše asistenčné činnosti dôkazom spoločenskej angažovanosti našej spoločnosti a našich ľudí. Starostlivosť je súčasťou našej značky, našich hodnôt a našej každodennej práce.
Jedna spoločná globálna sociálna iniciatíva
Zdravotné znevýhodnenie a inklúzia sú základom nášho sociálneho vplyvu. Ako naša spoločná globálna iniciatíva mobilizujú našich ľudí prostredníctvom programov, ako je ThinkAbility, dobrovoľníckych aktivít zamestnancov a partnerstiev s dôveryhodnými mimovládnymi organizáciami.
Dodržiavanie predpisov ESG
Dodržiavaniu predpisov vzťahujúcich sa na naše činnosti venujeme veľkú pozornosť. Regulácie ESG sa sprísňujú a vedú spoločnosti k ešte väčšej udržateľnosti, o ktorú sa usilujeme na úrovni skupiny aj na lokálnej úrovni.
Zodpovedný zamestnávateľ
Podpora diverzity, rovnosti a inklúzie
Rozmanité prostredie, ktoré podporuje rôzne schopnosti, kultúry a zázemia, spravodlivé procesy umožňujúce každému rásť a rozvíjať sa a inkluzívne a udržateľné pracovné prostredie, v ktorom môže každý napredovať, predstavujú tri hlavné piliere našej stratégie DEI.
Kvalita pracovného života
Naše podnikanie je založené na starostlivosti, ktorú poskytujú ľudia, a naši zamestnanci sú našou najväčšou silou pri poskytovaní pomoci našim zákazníkom. Veríme, že napĺňajúca pracovná skúsenosť presahuje rámec samotných pracovných úloh. Zahŕňa pozitívne a podporné pracovné prostredie, možnosti rastu a zdravú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Rekvalifikácia a rozvoj zručností
Záleží nám na získavaní, rozvoji a oceňovaní našich zamestnancov prostredníctvom neustáleho vzdelávania a rozvoja zručností. Zabezpečujeme tak, aby mali kľúčové schopnosti a správne nastavenie potrebné na úspech vo svojej práci, podporu budúceho rastu a zvyšovanie kvality služieb, čo je zásadné pre napĺňanie našich strategických ambícií.
Zodpovedný investor
Investovanie do udržateľných projektov
S využitím odborných znalostí Generali Insurance Assets Management (GIAM) sú naše investičné portfóliá spravované podľa komplexného rámca:
- Vylučujeme spoločnosti na základe etických princípov.
- Posudzujeme zelené, sociálne a SLB dlhopisy a predchádzame greenwashingu.
- Osobitnú pozornosť venujeme stratégiám dekarbonizácie.
- Prostredníctvom hlasovania, dialógu a aktívneho zapojenia podporujeme spoločnosti, do ktorých investujeme, aby zlepšovali svoje postupy ESS.
Meranie a monitorovanie našej výkonnosti ESG
GIAM explicitne a systematicky zahŕňa faktory ESG do investičných analýz a rozhodnutí s cieľom lepšie riadiť riziká a zlepšovať výkonnosť portfólia.
Výkonnosť ESG sa monitoruje štvrťročne.
Už sme si stanovili cieľ
Náš cieľ sa vzťahuje na zelené, sociálne, udržateľné a na udržateľnosť viazané dlhopisy vydávané podnikmi alebo vládami, ktoré spĺňajú princípy ICMA (International Capital Market Association).
Náš príspevok k cieľom udržateľného rozvoja OSN
Ciele udržateľného rozvoja Organizácie Spojených národov (SDGs) predstavujú referenčný rámec pre našu ESG stratégiu.
Prostredníctvom našich štyroch úloh v oblasti udržateľného podnikania prispievame k ôsmim cieľom udržateľného rozvoja tým, že globálne ciele premieňame na konkrétne opatrenia, od znižovania uhlíkovej stopy našich asistenčných služieb až po podporu zdravotného znevýhodnenia a inklúzie, zodpovedného obstarávania a etických obchodných postupov.
Ak sa chcete dozvedieť viac o našich iniciatívach ESG alebo máte otázky či návrhy.