Mentale Gesundheit
Mentale Gesundheit ist die Grundlage für Wohlbefinden, Resilienz und langfristige Leistungsfähigkeit. Mit unseren Lösungen helfen wir Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen zu begleiten, Stress zu reduzieren und eine gesunde Arbeitsumgebung zu fördern.
Unsere Gesundheitsprogramme
Psychische Erkrankungen
Warum ist schnelle Hilfe bei psychischen Erkrankungen wichtig?
Psychische Erkrankungen sind eine der Hauptursachen für Arbeitsunfähigkeit. Die Zahl der durch psychische Erkrankungen bedingten Fehltage ist in den letzten zehn Jahren um über 50 % gestiegen. Für Arbeitgeber ist besonders herausfordernd, dass die Ausfallzeiten fast dreimal so lang sind wie bei anderen Erkrankungen.
Gleichzeitig warten Betroffene durchschnittlich 142 Tage auf einen Therapieplatz. Die Regelversorgung reicht oft nicht aus, um rechtzeitig zu helfen. Schnelle Unterstützung ist wichtig, um psychisch erkrankte Mitarbeiter frühzeitig zu stabilisieren und lange Fehlzeiten zu verhindern.
Wie können Sie die psychische Gesundheit in Ihrem Unternehmen stärken?
Betroffene benötigen zum richtigen Zeitpunkt angemessene Unterstützung: niedrigschwellige und kurzfristig verfügbare therapeutische Hilfe.
Stigmatisierung, wenig Orientierung und lange Wartezeiten können dazu beitragen, dass Betroffenen zu spät Unterstützung finden. Dadurch können sich Symptome verschlimmern und Ausfallzeiten häufen. Mit einem schnellen und unkomplizierten Zugang zu therapeutischer Betreuung können Sie Ihren Mitarbeitenden effektiv helfen, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
Was bietet unser Programm „Mein MentalHealthCoach“?
Unser Gesundheitsprogramm „Mein MentalHealth Coach“ bietet eine passende Lösung: Das Programm unterstützt psychisch erkrankte Mitarbeiter frühzeitig. Es bietet Orientierung und eine passgenaue Intervention für Betroffene. Je nach Bedarf nutzen Teilnehmende eine App, Videotherapie oder die zeitnahe Vermittlung in eine Psychotherapie vor Ort. Auch Betroffene ohne Diagnose erhalten schnell Unterstützung. So stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeitenden gut versorgt sind.
Psychische Belastungen
Warum ist psychische Gesundheit wichtig?
Psychische Belastungen nehmen stetig zu – mit spürbaren Folgen für Beschäftigte und Unternehmen. Viele Menschen finden kaum noch mentale Erholung. Fast jeder Fünfte hat Schwierigkeiten, nach der Arbeit abzuschalten, und mehr als ein Viertel denkt auch in der Freizeit an berufliche Probleme. Die Folge: Erschöpfung, Präsentismus und schlimmstenfalls langfristige Ausfälle. Psychische Erkrankungen sind inzwischen eine der Hauptursachen für Arbeitsunfähigkeit.
Schnelle und niedrigschwellige Hilfe ist wichtig, denn widerstandsfähigen Arbeitnehmern fällt es leichter, die Herausforderungen einer sich schnell verändernden Arbeitswelt zu meistern.
Wie können Sie das psychische Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden stärken?
Um psychische Erkrankungen zu vermeiden und belastende Situationen zu bewältigen, sollten Beschäftigte bei Bedarf unkompliziert Unterstützung erhalten. Das trifft insbesondere im beruflichen Alltag zu: 42 % der Beschäftigten wünschen sich externe Beratungsangebote direkt am Arbeitsplatz.
Was bietet unser Programm „Mein LifeBalanceCoach“?
Unser Gesundheitsprogramm „Mein LifeBalanceCoach“ unterstützt Beschäftigte dabei, psychische Belastungen wie Stress, Überforderung oder private Krisen zu bewältigen. Betroffene erhalten frühzeitig Zugang zu qualifizierten Ansprechpartnern. Psychologisches Fachpersonal unterstützt sie individuell. Die Teilnehmer lernen, ihre Situation zu verstehen, aktiv zu bewältigen und langfristig ihre psychische Widerstandskraft zu erhöhen. Das stärkt nicht nur die Gesundheit, sondern auch die Motivation und Bindung an das Unternehmen. So entsteht eine gesündere, stabilere Belegschaft, die besser gewappnet ist für die beruflichen und alltäglichen Herausforderungen.
Schlafstörungen
Warum ist gesunder Schlaf wichtig?
Schlafprobleme sind weit verbreitet: Rund 40 % aller Menschen in Deutschland schlafen nicht erholsam – viele leiden unter Einschlaf- oder Durchschlafstörungen. Jeder Fünfte schläft sogar zu schlecht, um sich auf die Arbeit oder Schule konzentrieren zu können.
Schlechter Schlaf beeinträchtigt den Alltag und das Arbeitsleben von Betroffenen. Die Folgen: ein erhöhtes Risiko für Konzentrationsprobleme, depressive Verstimmungen oder Rückenschmerzen. Auch der berufliche Alltag ist betroffen: Schlafmangel führt zu mehr Fehlzeiten, geringerer Leistungsfähigkeit und erhöhtem Unfallrisiko. Für Betroffene ist das belastend, für Unternehmen teuer.
Wie können Sie die Schlafgesundheit Ihrer Mitarbeitenden fördern?
Gute Schlafqualität wird von vielen Faktoren beeinflusst. Schon kleine Änderungen im Alltag können große Wirkung erzielen. Wichtig ist es, Verhaltensänderungen langfristig zu etablieren. Mit Methoden der kognitiven Verhaltenstherapie können Betroffene die besten Voraussetzungen dafür schaffen. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden mit einem maßgeschneiderten Gesundheitsprogramm.
Was bietet unser Programm „Mein SchlafCoach“?
Unser nachweislich wirksames Gesundheitsprogramm „Mein SchlafCoach“ zeigt Betroffenen von Einschlaf- und Durchschlafstörungen, wie sie zu einem erholsamen Schlaf gelangen. Mit einer Kombination aus einem flexibel nutzbaren digitalen Training und persönlicher Betreuung durch einen qualifizierten SchlafCoach bietet es individuelle Unterstützung. Die interaktiven Übungen sind einfach umzusetzen und angepasst an die Schwere der Schlafstörungen.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Warum ist psychosoziale Sicherheit im Unternehmen wichtig?
Psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu – und bleiben oft unerkannt. Dabei ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Doch die Praxis zeigt: Nur rund die Hälfte der Unternehmen erhebt psychosoziale Risikofaktoren.
Die Arbeitsumgebung wird von Beschäftigten individuell wahrgenommen. Daher sind systematische Belastungen für Arbeitgeber schwer zu erkennen. Probleme frühzeitig zu erkennen, bedeutet, frühzeitig gegensteuern zu können und langfristig die psychosoziale Sicherheit im Unternehmen zu erhöhen – für weniger Ausfallzeiten, mehr Motivation und psychisches Wohlbefinden der Beschäftigten.
Wie können Sie psychosoziale Risiken systematisch erfassen und reduzieren?
Psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz lassen sich durch regelmäßige Evaluation erkennen und durch passgenaue Maßnahmen reduzieren. Dazu gehören die Erfassung von Belastungsfaktoren sowie die Analyse von Arbeitsumfeld und organisatorischen Rahmenbedingungen. Auf Basis der Ergebnisse können gezielte Maßnahmen entwickelt werden, etwa zur Optimierung von Kommunikation, Führung oder Arbeitsorganisation. So stellen Sie sicher, dass Belastungen langfristig verringert werden und erhöhen die psychosoziale Sicherheit im Unternehmen – und damit auch die Gesundheit sowie Leistungsfähigkeit der Beschäftigten.
Was bietet die unser „MentalHealth RisikoManagement“?
Mit unserem MentalHealth RisikoManagement erhalten Unternehmen ein praxiserprobtes Werkzeug, um die psychische Gefährdungsbeurteilung umzusetzen. Es erfasst und analysiert psychosozialen Belastungen systematisch und strukturiert, damit diese gezielt reduziert werden können – rechtssicher, wissenschaftlich fundiert und mit hoher Akzeptanz bei den Mitarbeitenden.
Das Angebot kombiniert persönliche Begleitung durch den Prozess und digitale Tools für die Risikoerhebung. Auf Basis der Ergebnisse erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Teams. Sie sehen relevante Handlungsfelder auf einen Blick und können Maßnahmen unkompliziert mit dem integrierten Planungstool organisieren. So erfüllen Sie nicht nur Ihre gesetzliche Verantwortung, sondern schaffen auch ein gesünderes Arbeitsumfeld und stärken Resilienz und Zufriedenheit Ihrer Belegschaft.
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Gesunde Psyche – Starkes Unternehmen
Warum mentale Gesundheit in Unternehmen so wichtig ist
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